Réflexions du PDG sur le siège d'Amazon à Miami

• Personnel du T-ROC
• Le 4 décembre 2018
• 6 minutes de lecture

 

 

On a demandé aux PDG: Amazon a choisi d'aller ailleurs que dans le sud de la Floride / Miami pour son siège social, mais les accords à New York et en Virginie sont fortement critiqués. Avec le recul, est-ce trop mauvais ou un soulagement / bon débarras pour nous?

Notre environnement commercial dans le sud de la Floride est dynamique et se développe à un rythme rapide. L'inclusion d'Amazon dans le mix aurait été un merveilleux ajout et aurait accéléré notre croissance. Néanmoins, le sud de la Floride est reconnu comme un endroit idéal pour vivre et faire des affaires, et continuera de développer sa réputation en tant que lieu privilégié pour la technologie et les entreprises axées sur le consommateur.

Dr Edward Abraham, Vice-président exécutif pour les affaires de santé de l'Université de Miami et PDG de UHealth - le système de santé UM

==

Miami est parfait pour le centre de distribution Amazon Prime, mais pas un concurrent clé pour Prime HQ. C'était agréable à considérer, mais Miami souffre d'un manque de talents, de logements et de problèmes de navettage, donc les déménagements dans ces villes étaient parfaitement logiques pour nous. Dans ce cas, tant pis, mais nous ne sommes pas prêts.

Jim Angleton, PDG d'Aegis FinServ Corp.

==

La décision d'Amazon n'est ni bonne ni mauvaise pour le sud de la Floride. Notre région a beaucoup à offrir - culture, diversité, vitalité économique et positionnement mondial. L'occasion sera saisie par un autre.

Waël Barsoum, MD, PDG et président de Cleveland Clinic Florida

==

Il y a des avantages et des inconvénients à «gagner» ce concours. Je suis un fervent partisan du sud de la Floride en tant que lieu de choix pour toute entreprise, grande ou petite. Nous sommes idéalement situés géographiquement dans une perspective globale. Nous avons une culture unique et diversifiée. Nous bénéficions d'une météo fantastique, de toutes les équipes sportives professionnelles, de musées de classe mondiale et de salles de spectacle, d'événements de renommée mondiale comme le Super Bowl, Orange Bowl et Art Basel Miami Beach, et pas d'impôt sur le revenu. L'une de nos préoccupations est notre infrastructure surchargée. Nous ressentons tous la congestion de nos aéroports, les défis avec nos ports et les vieux embouteillages quotidiens, à tout moment de la journée. En tant que communauté, nous devons non seulement continuer d'attirer des entrepreneurs et des petites entreprises, mais aussi développer de grandes entreprises dans le sud de la Floride pour que nous soyons compétitifs et prospérions à long terme. Quand Amazon a décidé d'aller ailleurs, nous avons décidé de résoudre nos problèmes d'infrastructure, mais nous ne les avons pas résolus. Je suis déçu que nous n'ayons pas pu remporter cette offre, mais nous sommes convaincus que ce n'est qu'une question de temps avant que d'autres sociétés du Fortune 500 ne prennent note et n'installent leur siège social ici, dans le sud de la Floride.

Brett Beveridge, PDG et fondateur des sociétés d'optimisation des revenus (T-ROC)

==

Il est toujours regrettable que nous perdions des affaires au profit d'autres villes et régions. Au fil des ans, nous avons perdu de nombreuses opportunités commerciales qui peuvent vraiment transformer cette ville en un véritable centre d'affaires. Cela fait partie et parcelle d'un problème plus important. Ces problèmes / solutions sont un système de transport public plus robuste, des logements abordables pour la main-d'œuvre et une main-d'œuvre locale plus instruite et diversifiée.

Bill Digg, président, The Mourning Family Foundation

==

Je pense que les régions en profitent lorsque davantage d'emplois technologiques font partie de leur base économique. Alors que beaucoup sont soucieux de donner des avantages économiques à de grandes entreprises rentables, ces industries offrent des postes bien rémunérés et ont un impact économique positif sous la forme de dépenses de consommation, de ventes de maisons, de restaurants, de divertissements, de ventes de voitures et d'autres services. Et ils attirent ou créent d'autres entreprises de haute technologie, ce qui accélère encore les avantages économiques. Dans l'ensemble, ils peuvent considérablement améliorer le pouvoir d'achat économique et le niveau de vie dans une région.

Louis Hernández Jr., PDG de Black Dragon Capital

==

Amazon HQ2 aurait été bénéfique pour Miami - les emplois, la hausse de la demande de logements, l'effet direct sur les ventes au détail et la taxe de vente, et l'impact économique global. Je soutiens le Beacon Council et sa mission de recruter des entreprises pour déménager et se développer dans le comté de Miami-Dade. Je suis désolé de voir Amazon aller ailleurs.

Agostinho Alfonso Macedo, président-directeur général d'Ocean Bank

==

Je suppose que le comité du sud de la Floride chargé de faire une présentation à Amazon pour leur nouveau QG2 a effectué une analyse coûts-avantages bien approuvée avant de faire des offres formelles. En apparence, l'offre de New York et de Virginie semble extravagante, mais il est difficile de le dire avec certitude sans vraiment comprendre l'économie des propositions qui ont finalement été acceptées. Tout ce que nous entendons à ce stade, c'est du bruit blanc.

Je pense que le déploiement du tapis rouge proverbial en vaut la peine lorsqu'il existe une possibilité d'attirer une entreprise avec l'ampleur et l'impact d'une Amazonie.

James «Jimmy» Tate, copropriétaire et président de TKA-Evolution Apparel et de Tate Capital, et co-fondateur de Tate Development Corp.

==

Après avoir été nommée parmi les 20 meilleurs finalistes comme ville à choisir, c'est une situation gagnant-gagnant pour le sud de la Floride de ne pas être sélectionné comme deuxième siège d'Amazon. Amazon a choisi de diviser le deuxième siège social entre New York et Washington, DC, banlieue d'Arlington, en Virginie. Ensemble, ils répartiront les 50,000 XNUMX emplois bien rémunérés que le géant de la vente en ligne devrait créer. Miami et le sud de la Floride sont désormais une ville à prendre en compte par d'autres entreprises lorsqu'elles souhaitent se développer dans de nouveaux emplacements. Il y a de nombreux avantages à être considéré comme l'opprimé.

Rashad D.Thomas, vice-président de Business Connect et de la sensibilisation de la communauté du Miami Host Bowl Committee

==

Je crois fermement qu'Amazon a fait une erreur en ne sélectionnant pas Miami pour HQ2. Le site Amazon est passé à Miami, voisin du Paramount Miami World Center, qui est le développement le plus remarquable aux États-Unis et Miami est la porte d'entrée des États-Unis et je suis surpris qu'ils n'aient pas choisi Miami et je pense que c'est une décision regrettable.

Manny Angelo Varas, président et chef de la direction de MV Construction Group

==

Je pense que c'est dommage pour nous. Au cours des deux dernières décennies, Miami est devenue la Mecque des nouvelles idées, des populations et d'une économie en plein essor. La construction et l'expansion ont propulsé le sud de la Floride vers de nouveaux sommets. Étant donné que de nombreuses entreprises se sont efforcées de payer le salaire décent de 13.44 $ dans le comté de Miami-Dade, l'offre d'Amazon de payer un minimum de 15 $ par heure aurait été un pas positif dans la bonne direction. Même si le sud de la Floride a conclu l'accord et qu'il n'a pas été totalement couronné de succès, nous ne devrions jamais avoir peur d'aller chercher des accords commerciaux qui pourraient potentiellement stimuler notre économie et créer une expansion de l'emploi

Dorcas L. Wilcox, PDG de Miami Bridge Youth & Family Services

==

Félicitations à NY et Virginia pour leur offre réussie pour HQ2; le temps nous dira le mérite de l'investissement. Pour le sud de la Floride, c'est une bonne occasion de réfléchir au développement de la main-d'œuvre et des infrastructures nécessaires afin que nous soyons des candidats viables pour de futurs investissements de cette envergure. Nous devons continuer à développer un 21^st siècle - une main-d’œuvre qui garantit l’égalité d’accès et l’équité salariale pour les femmes dans tous les secteurs.

Chelsea Wilkerson, PDG de Girl Scouts Tropical Florida

==