Catégories Blog

Brett et Maria Beveridge: travaillez dur et jouez plus fort!

  • Jan 16, 2019
  • 6 minutes de lecture

 

Brett Beveridge est un entrepreneur en série qui s'épanouit dans la création d'entreprises à partir de zéro et se targue d'être à la pointe de la technologie. Depuis la création des sociétés d'optimisation des revenus (T-ROC), le fondateur / PDG a contribué à propulser la société mère de six marques à devenir un chef de file dans les secteurs du sans fil, de l'électronique, des logiciels et de la vente au détail, en aidant de nombreux détaillants à grande surface et entreprises Fortune 500 comme Apple, Sprint, AT&T, Walmart, Comcast et bien d'autres. Beveridge croit en la combinaison des personnes et de la technologie pour aider les entreprises à réduire leurs coûts et à augmenter leurs ventes, tout en dépassant toujours les attentes des clients.

Beveridge a appris la valeur du travail acharné dès son plus jeune âge, effectuant divers travaux allant des tables d'attente au travail même dans un champ de papaye. À seulement 23 ans, le diplômé de l'Université de Miami a commencé à vendre des téléphones portables dans une camionnette avec un ami d'université, et a transformé de manière impressionnante cette entreprise de bootstrap en Let's Talk Cellular & Wireless, qui est devenu le plus grand détaillant indépendant de téléphonie mobile temps avec près de 300 magasins à travers le pays. Il finirait par mettre cette société en bourse et la vendre à Nextel.

Beveridge continuerait à exploiter son esprit d'entreprise, levant des millions auprès de sociétés nationales de capital-risque comme Goldman Sachs, pour cofonder LetsTalk.com, qui est devenu l'un des plus grands «e-tailers» en ligne de produits et services sans fil. En 2012, LetsTalk. com a été acquise par Brightstar Corporation, le plus grand distributeur de combinés sans fil au monde. Au cours des 20 dernières années, Beveridge a fondé avec succès plus de 20 sociétés et mis à profit son expérience pour aider les sociétés nationales de technologie sans fil et de réorganisation, de redressements de bénéfices, de fusions et acquisitions et d'introductions en bourse.

En tant que chef de file dans son domaine, Beveridge est le président du Wireless Board de la Consumer Technology Association, qui se réunit tout au long de l'année pour discuter des problèmes critiques auxquels l'industrie est confrontée et trouver des solutions. Il est l'ancien président de la Young Presidents Organisation (YPO) de Miami, où son implication lui permet de favoriser des relations personnelles et commerciales à long terme et de proposer des idées et des stratégies à d'autres chefs d'entreprise dans divers domaines.

Aider les autres à réussir se traduit de la vie professionnelle de Beveridge à sa vie personnelle. Pendant plus de 15 ans, il a été fortement impliqué avec Big Brothers Big Sisters Miami, aidant à jumeler les enfants à risque avec des mentors dévoués. Il est un ancien président et siège actuellement au conseil de fondation, où il consacre son temps à collecter des fonds et à faire connaître l'association. Beveridge est également fière de siéger au comité Orange Bowl, en mettant l'accent sur l'aide aux jeunes défavorisés et la reconstruction des communautés en détresse. L'ancien étudiant de l'Université de Miami est membre du conseil du président et du conseil des citoyens de l'université et a encadré des étudiants dans le passé en tant que bénévole. Son objectif personnel est d'aider à façonner la vie des jeunes et à leur offrir un avenir meilleur.

Dans ses temps libres, vous pouvez trouver Beveridge au golf ou sur l'eau avec sa femme et ses trois filles, s'adonnant au canotage, à la pêche ou à la plongée en apnée. Le résident de longue date de Coral Gables aime marcher jusqu'au petit déjeuner le week-end et goûter à de nouveaux restaurants et expériences dans le sud de la Floride.

Brett et sa femme se sont rencontrés pendant qu'il était barman au Whistler's Café en 1985 au centre commercial Cutler Ridge. Elle est arrivée avec un vieil ami de son lycée et il a commencé à en faire les meilleurs daiquiris aux fraises de Miami toute la nuit. Elle enseignait l'aérobic au Scandinavian Health Spa à South Miami et ils ont rapidement découvert qu'ils fréquentaient tous les deux l'Université de Miami. Peu de temps après, Brett a quitté la scène du bar et a obtenu un emploi au club de santé scandinave pour vendre des abonnements. Lorsque Maria a refusé de sortir avec des «gars» avec lesquels elle travaillait, Brett a été transféré de cette succursale à une autre proche et elle a finalement cédé et accepté une date. Leur relation de 5 ans a conduit à un mariage en 1990. Vingt-huit ans plus tard, ils sont toujours heureusement mariés.

Le couple aime le golf, la navigation de plaisance, les voyages, les sports d'aventure comme le parachutisme, les activités nautiques. Leur travail bénévole comprend: Orange Bowl Committee, Big Brother Big Sisters, ancien président du conseil de l'agence et fondateur du conseil de fondation. YPO, ancien président du chapitre de Miami, Boy Scouts, Best Buy Foundation, University of Miami Citizens Board, University of Miami President's Council, University of Miami Past Volunteer Mentor, Nova University Ambassador Board et diverses autres organisations caritatives locales et nationales, Industry Board: Consumer Technology Association, actuel président du conseil de la division sans fil. Membre de longue date des activités sociales et golfiques du Riviera Country Club.

Les trois filles Ashley (25), Lauren (23) et Sofia (19) ont grandi en tant que danseuses à partir du moment où elles avaient 4 ans à Dance Empire à South Miami. Tous les trois sont allés à Gulliver Academy Elementary et Gulliver Prep High School. Ashley a obtenu un diplôme universitaire avec une majeure en psychologie et une mineure en développement humain de la Florida State University, puis une maîtrise en conseil en santé mentale à l'Université de Miami. Elle travaille actuellement au Miami Counseling and Rescue Center à Coral Gables. Ashley est bénévole auprès des Grands Frères Grandes Sœurs en tant que «Grande Sœur» à Aniyha. Lauren a non seulement dansé, mais a également été impliquée dans le département de théâtre en tant qu'acteur tout en assistant à Gulliver et a joué dans plusieurs pièces de théâtre du lycée avant d'auditionner et d'être acceptée à la School of Dramatic Arts de l'Université de Californie du Sud. Elle a suivi de nombreux cours de théâtre et a obtenu un diplôme en communication de l'USC Annenberg School of Communication. Elle poursuit actuellement son rêve d'actrice à Los Angeles et possède une petite entreprise de médias sociaux qui la tient occupée lorsqu'elle n'auditionne pas. Sofia était co-capitaine de l'équipe de danse à Gulliver Prep et est diplômée de Gulliver avec un baccalauréat international et est actuellement une première année à l'Université du Texas à Austin à la prestigieuse Malcolm School of Business.

Et enfin, leur chien, Cole Beveridge, 2 ans, un magnifique boxer pur pain noir et blanc. Il est hyper hyper et plein d'énergie. Aime ses voyages quotidiens au parc pour chiens à Hammock Lakes. Il a des tonnes d'amis chiens avec qui il aime jouer.

Et quand il s'agit de jouer plus fort, «Nous faisons un voyage exotique et aventureux dans un endroit où nous n'avons jamais été chaque été. Tout a commencé il y a plusieurs années avec une croisière européenne en Méditerranée vers l'Espagne, la Turquie, la France, l'Italie et la Grèce. Cette année a été une croisière en Alaska remplie d'excursions incroyables. Nous avons vu et marché sur les Glaciers, avons fait une excursion d'une demi-journée en VTT, sommes allés observer les baleines, faire de la randonnée, voir le saumon courir, et bien plus encore. Nous avons terminé le voyage à Victoria au Canada avec une visite de Butchart Gardens. Sur la liste de seau est un safari africain et un voyage plein d'action au Chili. Qui sait ce qu'il y a après cela. "

Articles Liés

Solutions de gestion des talents

Que vous recherchiez des W2 à temps plein ou des 1099 à temps partiel et saisonniers, nous avons les personnes, les outils et les relations...

  • 12 mai 2022
  • 1 minute de lecture

Remplissez vos postes de personnel de vente

Externaliser des solutions de dotation en personnel qui améliorent le service et augmentent les ventes La dotation en personnel au détail ne consiste pas seulement à pourvoir les postes disponibles. Son ...

  • 12 mai 2022
  • 3 minutes de lecture
Inscrivez-vous pour recevoir les dernières et meilleures ressources T-ROC, organisées juste pour vous.

En vous abonnant, vous acceptez notre politique de confidentialité et consentez à recevoir des mises à jour de notre société.