Solutions de gestion des talents
- 20 avril 2022
- 2 minutes de lecture
Que vous recherchiez un W2 à temps plein ou un 1099 à temps partiel et saisonnier, nous avons les personnes, les outils et les relations pour assurer un placement et une rétention rapides et rentables.
Recrutement basé sur la technologie
Technologie et meilleures pratiques de pointe, y compris la vérification des antécédents, le test de dépistage des drogues, la vérification de la certification et la vérification des références
Formation basée sur la technologie
Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) personnalisé et sécurisé prend en charge la formation en classe, sur le Web (PC, tablette, smartphone) ainsi que la formation en face à face aux niveaux local, régional et national
La gestion du cycle de vie
Les programmes sont personnalisés en fonction de vos besoins individuels - choisissez les services les plus critiques ou laissez-nous gérer l'ensemble du processus
Programmes personnalisés
- Recherche de candidats
Si nous n'avons pas immédiatement de candidats qui répondent à vos exigences, nous avons également des relations avec de nombreux sites d'emploi nationaux de premier plan et de nombreux sites d'économie de concerts de premier plan pour accélérer le processus.
- Embarquement
Un processus d'intégration personnalisé s'appuie sur BoardingPass, une solution développée par aPWC, qui utilise une technologie et des communications avancées pour maximiser l'efficacité du processus d'intégration.
- Cours de formation
Les cours de formation couvrent un large éventail de sujets, y compris le marchandisage, l'ambassadeur de la marque et la certification de vente assistée, ainsi que des cours pour de nombreux détaillants à grande surface et détaillants d'électronique grand public ainsi que les meilleurs opérateurs sans fil américains.
- Le développement du curriculum
Les développeurs de programmes offrent des programmes complets de bout en bout, y compris un suivi de la conservation des connaissances et une recertification continue
- Engagement et rétention
La mesure des communications, de la satisfaction et de l'engagement se fait par le biais de multiples canaux de communication et, au besoin, les entrevues de sortie et les leçons apprises sont saisies
