Nous faisons en sorte que l'impensable se produise

500+ employés.
4 mois. Zéro fraude.

Dotation en personnel rapide avec une conformité maximale pour le programme sans fil du gouvernement.
T-ROC fournit du personnel rapide et de qualité dans 12 États en seulement 4 mois.

LE CLIENT

En 2023, TracFone, la division prépayée de Verizon Wireless, participait au Programme de connectivité abordable (ACP), soutenu par le gouvernement fédéral, via sa sous-marque SafeLink. La conformité à ce programme gouvernemental nécessitait des effectifs spécifiques dans toutes les zones où SafeLink était proposé.

LA DEMANDE

SafeLink est un fournisseur de communications vitales, ce qui signifie qu'il constitue le principal, voire l'unique, moyen de communication vocale, textuelle ou de données, notamment pour les personnes confrontées à des difficultés financières. Les besoins en personnel du gouvernement ont été définis afin de garantir la présence d'un personnel de vente et d'assistance qualifié en magasin et par d'autres canaux pour accompagner les clients potentiels dans leur souscription à l'ACP ainsi qu'à un forfait téléphonique prépayé ou subventionné.

En bref : TracFone a dû ajouter des centaines d'employés dans un court laps de temps, pour un objectif de 600 employés dans plusieurs États, avec un EPH moyen de 0.65

LES RESULTATS

Le programme national a débuté en septembre 2023 et devait durer 6 mois jusqu'en mars 2024. En seulement 4 mois, T-ROC est devenu le deuxième plus grand 2PL de l'entreprise.

De septembre à décembre, T-ROC a produit un effectif actif 521 collaborateurs, y compris les vendeurs de première ligne, les directeurs de district et les directeurs régionaux.
Le programme a généré des ventes de plus de 7.1 millions de dollars en ventes sur Mois 6.
Au plus fort du programme, T-ROC générait 1.6 million de dollars par mois.
clients 26,580 ont été inscrits au programme SafeLink de TracFone pendant la période du contrat T-ROC.
Hors de 521 collaborateurs, un seul employé a été licencié pour mauvaise performance, et moins de Employés 5 besoin d’un encadrement supplémentaire ou d’une réorientation pour répondre aux normes de performance.

LA SOLUTION T-ROC

En tant que prestataire de services de main-d'œuvre tiers (3PL) de premier ordre, T-ROC ne se contente pas de recruter des employés ; nous présélectionnons tous les candidats et dispensons une formation préalable à chaque embauche. Notre accord avec TracFone inclut également une politique de tolérance zéro envers les ventes ou inscriptions frauduleuses de la part de tout employé.

T-ROC A SOUTENU CELA AVEC :

Recrutement en personne en plus des efforts numériques et autres
Suivi actif du personnel et des effectifs
Résumé des heures et des revenus
ADP
Staffing Tracker (notre compteur d'attraction de personnes)
Performances d'inscription
Inscriptions quotidiennes autodéclarées par
Rapports sur la productivité des employés
Rapport sur les inscriptions par marché
Gestion de la conformité
Rapports mensuels sur les fraudes provenant de partenaires externes neutres
Renvoi immédiat de tout employé dès la première infraction

LA RÉPONSE DU CLIENT :

Les chiffres ne mentent pas : T-ROC a fourni à TracFone les meilleurs résultats de sa catégorie, comparés à tous les autres fournisseurs 3PL parmi les relations de l'entreprise.
Les commentaires supplémentaires comprenaient des éloges sur le taux de croissance, l’exécution opérationnelle, le leadership, la réactivité et la transparence.
T-ROC est resté activement impliqué dans le programme SafeLink jusqu'à ce que le financement gouvernemental prenne fin et que les besoins du programme changent.

Les chiffres ne mentent pas et prouvent que nous offrons un retour sur investissement impressionnant à Tracfone. Vous vous demandez ce que la prochaine décennie nous réserve ?

Voir plus d'études de cas

Études de cas

Nos études de cas sont des histoires de réussite

Consultez notre blog

Articles de blogue

Découvrez les dernières actualités liées au métier de la vente, aux solutions T‑ROC, aux services et à l'actualité de l'entreprise.
Inscrivez-vous pour recevoir les dernières et meilleures ressources T‑ROC, organisées juste pour vous.
En vous abonnant, vous acceptez nos Politique de confidentialité et consentez à recevoir des mises à jour de notre société.
Contactez-Nous

Siège social du T-ROC
800, chemin South Douglas, bureau 450
Coral Gables, FL 33134
Tel. : 844-221-9183
[email protected]